従業員のウェルビーイング向上を目指し、試験導入の段階を経て正式導入にいたった

（IDEAS FOR GOODマガジン）

長期的価値（Long-term value、LTV）と「より良い自分（Better Me）」の向上を目指して

（E＆Y Japan）

（国立研究開発法人産業技術総合研究所 2024/12/9 産総研マガジンより）

（2024/11/21 日本経済新聞「中高年「働きがい」向上へISO規格　指標作りのヒントに」より）

組織が拡大するなかで、企業としての成長と、社員一人ひとりの幸福を両立し続けていくためには何が必要なのでしょうか。（2024/10/29 サイボウズ式 新しいチームの価値を生み出すメディアより）  

「国全体の経済成長のみならず、国民一人当たりのＧＤＰの増加と、満足度、幸福度の向上を優先する経済の実現を目標とします。そのために、官民で総合的な「幸福度・満足度」の指標を策定・共有し、一人一人が豊かで幸せな社会の構築を目指します。」（2024/10/4 首相官邸HPより）

神経生物学者のリチャード･デビッドソン

１日のうち半分の時間は注意散漫状態という中で、目の前に集中すること（マインドフルネス）が幸福の鍵。ハーバード大学が行った大規模調査の結果に基づいています。